Muslimin, M. 2014. PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS MANAJEMEN ORGANISASI. Jurnal Kesehatan. 5, 2 (Dec. 2014), 555–562. DOI:https://doi.org/10.38165/jk.v5i2.173.